En tant que manager, vous n’êtes pas sans savoir qu’il n’est plus forcément nécessaire d’avoir recours à des chasseurs de têtes pour effectuer des recrutements au sein de votre entreprise. Actuellement, vous pouvez de par vous-même, procéder au recrutement des profils que vous souhaitez en utilisant juste LinkedIn. Le schéma …
Lire plus »Commercial(e) : 5 qualités à revendiquer face à un recruteur
En tant que manager, si vous voulez recruter un bon commercial, vous devez pouvoir repérer, le plus rapidement possible, les qualités qui font de cette personne, une véritable professionnelle de la vente. Au-delà de ses compétences, un(e) commercial(e) doit également pouvoir revendiquer certaines qualités (Photo : DR) Non exhaustives, ces qualités …
Lire plus »Communication interne: Recess, l’outil qui maintient la culture d’entreprise à distance
Gratuit, Recess est un outil qui permet d’entretenir le lien entre les collaborateurs d’une entreprise même en restant derrière l’écran de leurs ordinateurs. Intégré à Slack et à Workplace from Meta, cet outil leur donne la possibilité de s’adonner à des jeux à distance pendant les heures de pause par …
Lire plus »Equipe difficile: 4 conseils pour une bonne gestion
Au sein de leurs équipes, la plupart des managers ont déjà été confrontés à des personnalités difficiles qui ralentissent le travail collectif tout en portant, par la même occasion, préjudice à la convivialité entre les collaborateurs. Pour un bon manager, savoir maîtriser ces caractères complexes est primordial afin de continuer …
Lire plus »Abandon de poste: 4 conseils à suivre pour y faire face
Si l’un de vos salariés ne se présente plus au travail du jour au lendemain sans motif et qu’il ne donne plus de nouvelles, vous êtes peut-être face à un cas d’abandon de poste. Cette situation qui s’apparente généralement à une démission peut être lourde de conséquences financières pour l’employeur. …
Lire plus »Gratification: 6 avantages de verser le 13e mois à ses employé(e)s
Le 13e salaire est une prime versée par un employeur à ses salariés. Souvent confondue à la gratification, cette prime est généralement concédée à la fin d’année dans le mois de décembre. Bien que le versement de celle-ci ne soit pas toujours légalement encadré, un chef d’entreprise a tout intérêt …
Lire plus »Culture d’entreprise: 4 conseils pour motiver vos équipes en période de crise
De nos jours, il n’est pas rare que les entreprises traversent des périodes de crise…Souvent liées à des facteurs multiples, ces périodes ont tendance à affecter le moral des salariés. Ces salariés se laissent ainsi aller au découragement pouvant finalement précipiter l’entreprise dans l’abîme. En tant que manager, pouvoir les …
Lire plus »Entrepreneuriat jeune: La LJECI relance ses activités avec une formation de ses membres
Dans le cadre de la reprise de ses activités, la Ligue des Jeunes Entrepreneurs de Côte d’Ivoire (LJECI), a organisé une journée de renforcement de capacités au profit de ses membres le samedi 28 Août dernier au Centre Africain de Management et de perfectionnement des cadres (CAMPC). La LJECI entend …
Lire plus »Ressources humaines: 4 avantages de digitaliser la gestion des congés des collaborateurs
En termes de gestion des congés au sein d’une entreprise, il est important d’avoir une vue d’ensemble de l’effectif du personnel. Avec le planning digitalisé de la gestion des congés, le responsable des ressources humaines a ainsi, une idée claire et précise, du taux de présence ou d’absence de ses …
Lire plus »Séminaire en ligne: 3 pièges à éviter pour réussir un webinar d’entreprise
Devenu très tendance, le séminaire en ligne encore appelé ‘’webinar’’ a été adopté par la quasi-totalité des entreprises souhaitant implémenter les principes du travail collaboratif à distance. La simplicité de cette forme de communication concourt énormément à son succès et justifie le fait que tous, veulent l’utiliser pour dispenser une …
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