A l’occasion de la deuxième édition du Salon Africain de l’Art Oratoire et de Métiers Associés (SAAO-MA 2024), doublée des Journées Portes Ouvertes et la cérémonie de graduation des auditeurs et auditrices, le samedi 10 Août 2024, les cadres des entreprises publiques et privées se sont imprégnés des secrets de …
Lire plus »Conduite d’engins de chantiers: Les impétrants de la 21eme session de formation du Camp2e reçoivent leurs certificats
Le vendredi 5 avril 2024 avait une ambiance particulière au siège du cabinet de formation Camp2e sis à yopougon quartier millionnaire. Les impétrants de la 21ème session de formation en engins miniers et btp ont reçu ce jour-là leurs certificats au cours d’une cérémonie officielle riche en émotions festives. Après …
Lire plus »Développement personnel et communication : L’art oratoire et le plaidoyer, des outils pour sortir de l’obscurité
« Plaidoyer et techniques de communication efficaces », tel était le thème de la formation organisée par l’Ecole pratique d’art oratoire (EAO) en collaboration avec l’Ong « Agir pour tous de Côte d’Ivoire». Ces deux outils au cœur de la formation ont été présentés par les formateurs comme des moyens de sortir des ténèbres …
Lire plus »Ressources humaines : 4 étapes pour recruter un profil via LinkedIn
En tant que manager, vous n’êtes pas sans savoir qu’il n’est plus forcément nécessaire d’avoir recours à des chasseurs de têtes pour effectuer des recrutements au sein de votre entreprise. Actuellement, vous pouvez de par vous-même, procéder au recrutement des profils que vous souhaitez en utilisant juste LinkedIn. Le schéma …
Lire plus »Commercial(e) : 5 qualités à revendiquer face à un recruteur
En tant que manager, si vous voulez recruter un bon commercial, vous devez pouvoir repérer, le plus rapidement possible, les qualités qui font de cette personne, une véritable professionnelle de la vente. Au-delà de ses compétences, un(e) commercial(e) doit également pouvoir revendiquer certaines qualités (Photo : DR) Non exhaustives, ces qualités …
Lire plus »Séminaire d’entreprises: 4 étapes à ne pas omettre dans l’organisation
Peu importe le type, un séminaire restera toujours un événement très positif pour une entreprise. S’apparentant bien souvent à une réunion de travail, le séminaire peut aussi se tenir en dehors de l’entreprise sur une certaine période. Cet évènement à caractère professionnel peut également être meublé par des activités ludiques. …
Lire plus »Séminaire d’entreprise: 3 raisons pour lesquelles il faut en organiser
En tant que manager, sachez qu’il existe différents types de séminaires en fonction des objectifs que vous poursuivez. En effet, il existe une diversité de types de séminaires qui jouent chacun un rôle dans le développement de l’entreprise. De prime abord, le séminaire d’entreprise vise au renforcement des liens entre …
Lire plus »Equipe difficile: 4 conseils pour une bonne gestion
Au sein de leurs équipes, la plupart des managers ont déjà été confrontés à des personnalités difficiles qui ralentissent le travail collectif tout en portant, par la même occasion, préjudice à la convivialité entre les collaborateurs. Pour un bon manager, savoir maîtriser ces caractères complexes est primordial afin de continuer …
Lire plus »Abandon de poste: 4 conseils à suivre pour y faire face
Si l’un de vos salariés ne se présente plus au travail du jour au lendemain sans motif et qu’il ne donne plus de nouvelles, vous êtes peut-être face à un cas d’abandon de poste. Cette situation qui s’apparente généralement à une démission peut être lourde de conséquences financières pour l’employeur. …
Lire plus »Gratification: 6 avantages de verser le 13e mois à ses employé(e)s
Le 13e salaire est une prime versée par un employeur à ses salariés. Souvent confondue à la gratification, cette prime est généralement concédée à la fin d’année dans le mois de décembre. Bien que le versement de celle-ci ne soit pas toujours légalement encadré, un chef d’entreprise a tout intérêt …
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