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En tant que manager, vous n’êtes pas sans savoir qu’il n’est plus forcément nécessaire d’avoir recours à des chasseurs de têtes pour effectuer des recrutements au sein de votre entreprise. Actuellement, vous pouvez de par vous-même, procéder au recrutement des profils que vous souhaitez en utilisant juste LinkedIn. Le schéma …

En tant que manager, si vous voulez recruter un bon commercial, vous devez pouvoir repérer, le plus rapidement possible, les qualités qui font de cette personne, une véritable professionnelle de la vente. Au-delà de ses compétences, un(e) commercial(e) doit également pouvoir revendiquer certaines qualités (Photo : DR) Non exhaustives, ces qualités …

Pour un chef d’entreprise, le commercial est d’une importance capitale à cause de son rôle de recherche et de maintien de la clientèle. Un rôle vraiment essentiel. Le recrutement relatif à cette fonction doit donc s’effectuer avec rigueur et minutie. Pour ce faire, le chef d’entreprise doit, avant toute chose, …

Dans le domaine des ressources humaines, le processus de recrutement est l’un des garants évidents de la croissance d’une entreprise. Mais pour réussir ce processus, il est du ressort du manager d’avoir un minimum de rigueur et surtout de la méthode. la phase de recrutement doit s’effectuer avec sérieux et …