Plus connu sous l’appellation « burnout » du verbe anglais « to burn out » signifiant « brûler jusqu’au bout », l’épuisement professionnel se présente comme une véritable détresse psychologique éprouvée par un employé au sein d’une entreprise. Ce phénomène a des répercussions hautement préjudiciables sur l’individu tout comme sur …
Lire plus »Gestion des équipes: 4 conseils pour faire progresser l’entreprise grâce à l’intelligence collective
Une entreprise qui souhaite gagner en performance et en efficacité doit, avant tout chose, miser sur le travail collaboratif. Cette entreprise doit donc bannir à jamais le management pyramidal, ce style de leadership qui ne permet pas de tirer le meilleur des équipes. En tant que manager, sachez que les …
Lire plus »Management des organisations: 6 règles à suivre pour accroître l’agilité de votre entreprise
Entre l’intelligence artificielle, l’avènement de la génération Y, la révolution numérique et des consommateurs toujours plus exigeants, les entreprises doivent être en mesure de s’adapter constamment aux différentes mutations de la société et du marché. L’agilité devient ainsi, pour toute société qui veut être optimale, une nécessité. Cependant, pour que …
Lire plus »Ressources humaines: 5 étapes pour élaborer efficacement un référentiel de compétences
Connaissez-vous véritablement les compétences indispensables à votre entreprise pour la développer ? Si vous avez quelque doute, il est temps pour vous de construire un référentiel de compétences. Ce référentiel de compétences vous permettra de choisir les personnes indiquées et de déterminer les aptitudes professionnelles indispensables à votre entreprise. Cependant, …
Lire plus »Communication interne: 4 conseils pour réussir un team building d’entreprise
Le concept de team building vise surtout à renforcer les liens entre les membres d’une même équipe de travail à travers différentes activités, en plus d’assainir l’environnement professionnel et de le rendre plus agréable. Cependant, pour le manager, la réussite d’un team building nécessite une planification bien réfléchie. Cette planification …
Lire plus »Réunions d’entreprise: 5 conseils pour réussir un briefing d’équipes
Outil propice pour se rapprocher de ses collaborateurs, le briefing ou encore réunion d’information est une pratique de management qui permet de communiquer très rapidement des informations tout en impliquant davantage ses équipes. Cette pratique de management assure ainsi une meilleure réactivité de celles-ci favorisant, par la même occasion, une …
Lire plus »Recrutement de personnel: 4 étapes pour choisir un bon commercial
Pour un chef d’entreprise, le commercial est d’une importance capitale à cause de son rôle de recherche et de maintien de la clientèle. Un rôle vraiment essentiel. Le recrutement relatif à cette fonction doit donc s’effectuer avec rigueur et minutie. Pour ce faire, le chef d’entreprise doit, avant toute chose, …
Lire plus »Productivité des équipes: 4 conseils pour agencer les bureaux de manière optimale
Comment optimiser l’aménagement de l’espace de travail pour obtenir un meilleur rendement ? Telle est la question qui suscite l’intérêt de bon nombre de chefs d’entreprise. Pour y répondre de manière plus efficace, le manager doit, avant toute chose, privilégier le design de l’entreprise en question. L’optimisation des bureaux est …
Lire plus »Travailleurs indépendants: 4 avantages de passer en freelance
Entre le travail permanent de bureau et la création de sa propre entreprise, le freelancing s’avère être une solution idéale pour toute personne voulant être plus productive tout en exerçant ses activités de manière libérale. De prime abord, l’un des avantages majeurs d’être un freelancer réside déjà en la maîtrise …
Lire plus »Gestion d’entreprise: 3 conseils pour choisir un expert-comptable
Qu’elles soient anonymes ou à responsabilité limité, toutes les entreprises doivent avoir normalement recours à un expert-comptable. Loin d’ être une obligation, l’intervention de cet expert-comptable est un véritable plus, surtout en termes de réactivité dans le traitement de l’information financière relative à la bonne gestion de l’entreprise. L’expert-comptable vous …
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